ESGナビゲーション

日本化薬グループのサステナブル経営

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トップメッセージ ●
サステナブル経営基本方針 ●
推進体制 ●
マテリアリティ ●
サステナビリティ重要課題の取り組みとKPI ●

環境

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方針、考え方 マネジメント体制 指標 取り組み
環境マネジメント ● ● ● ●
気候変動 ● ● ● ●
大気汚染 ● ● ● ●
廃棄物 ● ● ● ●
水資源利用 ● ● ● ●
化学物質管理 ● ● ●
生物多様性 ● ● ●

社会

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方針、考え方 マネジメント体制 指標 取り組み
品質保証 ● ● ● ●
労働安全衛生・健康経営 ● ● ● ●
人材マネジメント ● ● ●
職場環境 ● ● ● ●
人材育成、雇用 ● ● ● ●
サプライチェーン・マネジメント ● ● ● ●
社会貢献活動 ● ●
人権 ● ● ● ●
ステークホルダーエンゲージメント ● ●

ガバナンス

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コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス基本方針 ●
マネジメント体制 ●
取締役等の報酬制度 ●
取締役等の選任方針 ●
取締役等の専門性・略歴等 ●
取締役会の出席率 ●
取締役会の実効性評価 ●
内部統制システム ●
委員会の設置 ●
経営監視機能 ●
コンプライアンス 方針、考え方 ●
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内部通報窓口 ●
行動憲章 ●
腐敗防止 ●
政治献金 ●
医薬事業における高い倫理性と透明性 ●
リスクマネジメント 方針、考え方 ●
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事業等のリスク ●
情報セキュリティ ●
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